Teamwork – was bedeutet das heute noch?
Das Wort „Teamwork“ ist in aller Munde, vor allem aber in Stellenbeschreibungen. Der Begriff fällt in nahezu jeder Stellenausschreibung. Aber was verlangen Firmen wirklich von ihren potenziellen Mitarbeiter*innen? Mir stellt sich daraus eine Frage: Wird der Begriff Teamwork überhaupt noch gelebt oder handelt es sich um eine Standard-Phrase, die in keiner Stellenbeschreibung mehr fehlen darf?
Fakt ist, wir können nicht über andere Firmen mutmaßen. Wir können aber zeigen, wie bei KONTEXT der Begriff Teamwork gelebt wird.
Unsere 6 Grundbausteine für Teamwork:
1. Positive und konstruktive Kommunikation (Ja, auch Kritik)
2. Ein starkes WIR-Gefühl
3. Geteilte Verantwortung
4. Gemeinsame Rituale und Events
5. Sinnvolle Rollenverteilungen
6. Klare und messbare Ziele
Fazit: Alles in allem kann ich sagen, dass wir bei KONTEXT Teamarbeit wirklich leben! Für uns ist es nicht einfach ein hipper Begriff ohne Bedeutung. Wir fühlen Teamwork und für uns ist es wichtig, dass neue potenzielle Kolleg*innen das ebenfalls so sehen. Wir helfen uns untereinander, motivieren uns gegenseitig und arbeiten miteinander. Keine der oben genannten Punkte sollte zu kurz kommen und zusammen ergeben sie - für uns - Teamwork.
Über die Autorin:
Luisa Zeller
0911 9747818
luisa.kirchdoerfer@kontext.com
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